Karácsony közeledtével különösen fontos, hogy a munkahelyek tegyenek azért, hogy kellemesebbé, barátságosabbá tegyék a várakozást. Ebben szeretnénk segíteni a VLB Adventi naptárral, amelyben, mint egy rendes adventi naptárban, minden napra találunk valami meglepetést, egy játékos ötletet egy adventi beszélgetésre.

A VLB Adventi naptár használható egyénileg is, de érdemes lehet kicsit ösztönözni a kollégákat, hogy akinek kedve van, vegyen részt a játékban. Ebben sokat segít, ha egy munkatárs – vagy többen összefogva – napi pár perces munkával tesznek azért, hogy a játékok mindenkihez eljussanak.

A VLB Adventi naptár munkahelyi megvalósításához az alábbi javaslataink vannak. Ezek módosíthatók, bővíthetők a különböző munkahelyek sajátosságai szerint.

Letölthető és nyomtatható plakát, segédlet és feladatok elérhetőek itt.

Bevezetés, fenntartás – javaslatok a munkahely, a szervezők számára

• A bevezetéshez javasoljuk egy felelős kinevezését.

• A munkatársak tájékoztatása a kezdeményezésről (közös felület online vagy offline, pl. faliújságra plakát, a napi játékok, köremail) – hangsúlyozva, hogy a részvétel nem kötelező!

• A napi VLB adventi játékokra figyelemfelhívás, esetleg azok megosztása (közös felület online vagy offline, pl. faliújság).

• Érdemes a gyakorlatokat kis papírcsíkok formájában elérhetővé tenni egy közös helyiségben, vagy akár a bejáratnál. Ehhez készítettünk egy letölthető filet, amit csak nyomtatni kell naponta, és néhány mozdulattal a napi adventi kommunikációs játékok kitehetők az asztalokra.
• Ha a munkahelyen megoldható, legyen olyan alkalom, amikor a résztvevők vissza tudnak jelezni a tapasztalataikról (pl. értekezlet, vagy direkt erre a célra szervezett megbeszélés).
• Fontos a vezető(k) részéről a támogatás, és hogy a gyakorlatok végrehajtása ne akadályozza a munkát – hiszen a gyakorlatok nagy része csak pár perces beszélgetést, kapcsolódást igényel.

Játékokkal, végrehajtással kapcsolatos javaslatok a résztvevők számára

• A napi játékok elvégzésénél igyekezzünk mindegyikhez, amennyiben lehetséges, más társat, kapcsolatot választani – cél, hogy minél több kolléga bevonódjon, akár közvetlenül, akár közvetve, mint megszólított.
• Amennyiben van rá mód és lehetőség, olyanokkal (is) végezzük el a gyakorlatokat, akikkel nem vagyunk közvetlen, napi munkakapcsolatban.
• Egy-egy gyakorlat, ha különösen tetszik, nyugodtan elvégezhető többször is, több kollégával, több napon.
• A gyakorlatok otthon is elvégezhetők, de ebben az esetben is érdemes a tapasztalatokról visszajelzést adni, megosztani azokat egymással.
• Nem kell nagy dolgokra, különleges vagy költséges megoldásokra gondolni a játékok elvégzése során, a lényeg a kapcsolódás, a közös készülődés, ünnepre hangolódás.